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区就业办四举措助推党风廉政建设常态化

发布日期:2018-04-13 10:41:46浏览次数:字体:[ ]

  今年以来,区就业办始终坚持抓学习、抓教育、抓建设和抓落实的原则,认真落实党风廉政建设责任制,助推党风廉政建设常态化。

  抓学习,强素质。“打铁还需本身硬”。始终注重建设学习型实用型干部队伍,制定工作学习计划,完善学习制度,有针对性地制定干部培训计划,每月按时召开学习会,传达学习上级有关文件精神和会议精神;注重加强对党章、党规知识和习近平总书记系列重要讲话精神的学习,增强党员干部的党性修养意识和纪律意识,着力建设一支业务熟,明纪律,懂规矩,遵法规的干部队伍。

  抓教育,促自律。把反腐倡廉教育纳入党员和干部教育培训计划,开展警示教育,加强干部的党性、纪律意识教育;积极开展反腐倡廉专题教育,组织干部职工学习《中国共产党巡视工作条例》、《纪委提醒您》等,开展廉政风险点自查自纠,促使做到自警、自醒、自律,以提高党员干部的拒腐防变的能力。

  抓建设,立制度。始终坚持以预防为主,着力加强制度建设,严格业务、财务和审核、审批岗位权限管理,不断加强基金内控制度建设,规范业务流程,严格基金收支两条线管理制度;强化红线意识,完善失业保险金的发放管理;从源头和制度机制上确保基金安全。

  抓落实,重实效。坚持把党风廉政教育融入到日常工作中,始终把落实党风廉政建设“两个责任”抓在手上,扛在肩上,不定期深入各科室,对问题落实整改情况进行监督,助推党风廉政建设工作迈上新台阶。


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